タクシー転職で失敗しないために!!絶対に押さえておくべきポイント

転職に不安はつきものですよね。未経験であっても、中高年や女性であっても幅広く採用されるのがタクシードライバーの仕事です。

今回は、タクシードライバーへの転職は考えているけど、実際どのくらい稼げるのか、未経験でもこなせる仕事なのか、ノルマはあるのか、長時間労働でブラックなイメージを持っている方々に向けて、事前に押さえておくべきポイントを解説していきます！

タクシードライバーの仕事は体力勝負と言われています。勤務体系は日中だけ勤務する「日勤」と夜間勤務の「夜勤」、そして一般的に多いもので「隔日勤務」の3パターンです。中でも「隔日勤務」という1日を通して勤務したら、翌日は明け休みとなる働き方が一般的です。

タクシードライバーの仕事が、意外と身体に負担がかかる理由は大きく分けて三つあります。一つ目は、「睡眠時間が不規則になる」ことです。「隔日勤務」を選択して働く場合、朝から勤務して終業は深夜3時前後というのが一般的です。この時間帯が苦手な人や体力に自信がない人は厳しいと感じるかもしれません。ただ、効率良く売上を作るためには、単価が高く公共交通機関の動いていない夜の営業が必要不可欠です。売上を上げるために「隔日勤務」や「夜勤」を続け、結果的に身体に負担がかかり、生活リズムを崩している人も少なくありません。
二つ目は、「外食やコンビニ飯が多い」ことです。タクシードライバーの仕事は約20時間、ほとんど連続で車を運転することになります。そもため、コンビニやファーストフード店で食事を済ませることが多くなり、栄養管理が難しくなります。自炊をすれば良いと思われるかもしれませんが、長時間労働のため、体力的に難しいという人もいます。健康で体を壊さないように栄養管理ができるかどうかもタクシードライバーに求められるスキルです。
三つ目は「座っている時間が長い」ことです。長時間の運転=座っている時間が長いということです。世間では、1時間座り続けると22分、寿命が縮まると言われています。座っている状態というのは、人体の筋肉の中で約7割を占める足の筋肉が動かないため、血流が滞り、代謝機能が低下するからだと言われ、病気に繋がることもあります。こうしたトラブルを避けるためにも適度な運動やお尻・脚の筋肉を鍛える必要があります。タクシードライバーとして、活躍し続けるためには体調管理ができるかどうか、とても重要です。

タクシードライバーは車の運転だけが仕事ではなく、「サービス業」「接客業」と言われています。お客様とのコニュニケーションが必須なのですが、そもそも接客業を苦手と感じる人は「お客様との会話」そのものにストレスを感じる人もいます。
どんなサービス業でも些細な事に細かく文句を言う「クレーマー」と呼ばれる人が一定数存在します。タクシードライバーの場合は、1対1でサービスを提供しているので、問題があった場合はお客様から直接クレームを受ける事になります。また、夜間には酔客との口論、無賃乗車などのトラブルがよくあります。

タクシードライバーの仕事は、歩合制のため仕事をしなければ給料が発生しません。また、タクシーの歩合はお客様を乗せて、頂いた「運賃」から給料が支給される仕組みとなっています。つまり、お客様を乗せれば乗せるほど給料が上がっていくのです。逆に、お客様を乗せなければ歩合給は0円です。非常にシビアですが、努力すればするほど沢山稼げるのが歩合制の魅力です。

タクシードライバーは休憩時間を除いて、基本的に勤務中は一人で仕事をする事になります。一般的な会社に勤務した場合は、昼休みや休憩時に同僚と雑談をすることもよくありますが、タクシードライバーは勤務中も休憩中も一人です。ただ、今の時代SNSも発達してきているので、ドライバー同士積極的に情報交換をし、仲間意識を持って仕事に取り組むドライバーさんが多いように感じます。

どんな職業に転職するときも「転職の目的」を明確にする必要があります。もちろん「タクシードライバー」へ転職するときも同じです。タクシードライバーの仕事内容を理解していない状態や、目的がブレブレの状態で転職をすると、後々後悔する事になります。

など、目的は人それぞれですが、タクシードライバーへの転職の際は目的を明確にしておきましょう。

など、目的は人それぞれですが、タクシードライバーへの転職の際は目的を明確にしておきましょう。

タクシー会社は日本全国に1万社以上、東京都だけでも400社以上あります。もちろん、タクシー会社によって福利厚生や給与形態も異なってきます。
働きやすい環境が整っていればそれだけ長く働けるため、「福利厚生」のチェックは重要です。また、転職で転居を伴う場合は、引っ越し支援金制度や社員寮が完備されているのか、子供がいる社員への手当てなどを調べておくと良いでしょう。
また、歩合制のタクシードライバー「給与形態」は歩合制の中でも3つの種類があります。

A型賃金：基本的に歩合給と賞与が加わる形態で、最低限の給与が保証される
B型賃金：完全歩合制
AB型賃金：基本給に歩合給と賞与が加わるA型とB型の中間形態

A型賃金は、基本給が定められているので、売上をあまり上げられなかった場合も安心して勤務できます。一方、B型賃金は月間売上×歩合率という計算式によって給与が決まる完全成功報酬型の給与体系になります。シビアですが、一番リターンが大きい給与形態です。ただ、現状多くのタクシー会社がAB型賃金を採用しています。

タクシーの給与は働き方によって異なってきます。良い意味でも「自分のさじ加減」で増やすことも減らすこともできます。例えば、「月収50万円以上もらえるなら、残業もしっかりやって稼ぐ」こともできれば、「月収35万円程度で良いから、1回の勤務時間をなるべく減らしたい」と考える人もいます。まずは、ご自身が理想とする給与と余暇の時間からどんな働き方がベストになるのか考えてみてください。

では、タクシードライバーへの転職が向いている人はどういう人でしょうか？

タクシードライバーの仕事は車を運転することではありません。「接客業」「サービス業」です。お客様とのコミュニケーションは欠かせないですし、お客様とのコミュニケーションを楽しめる人ほど適性が高いでしょう。

タクシードライバーは、長時間の車の運転が苦にならないことが必須条件になります。お客様を乗せていない時間は一人で運転する事になりますが、その時間を楽しめる人は特に向いています。また、季節ごとのイベントやスポーツ大会、天気など日々の変化に敏感になれれば自ずとお客様が乗る場所がわかってきます。普段からリサーチ能力を高めること、またそれ自体を楽しめる人ほどタクシードライバーとして存分に活躍できるでしょう！

タクシードライバーの勤務体系は「隔日勤務」という勤務形態が一般的です。仕事の時間、プライベートの時間を明確に分けることができ、友人や家族との予定、趣味に打ち込む時間などプライベートの時間を充実させやすい職業です。

タクシードライバーとして比較的高収入を得るためには積極的に夜の時間に勤務する必要があります。夜は電車やバスが止まっているので、遠方まで乗車されるお客様がとても多いのですが、そういった勤務状況を楽しんで働ける方にはとてもタクシードライバーに向いています。

最後に、タクシードライバー転職で後悔しないために、まずはタクシー求人を専門に取り扱っている「タクナビ 」にお問い合わせください！
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