自分で決める働き方は、ストレスが少なかった

「毎日、誰かに決められた時間に出勤して、決められた作業をする」
このルーティンに、息苦しさを感じていませんか？
現代では、“自由な働き方”が選べる時代になったはずなのに、
実際は「上司の指示」「社内ルール」「空気を読む文化」に縛られている人も多いのが現実です。

そんな中で注目されているのが、“自己決定”を前提に働ける職業──タクシードライバーという選択肢です。

多くのビジネスパーソンが日々感じているストレスの正体は、「仕事そのもの」ではありません。
むしろ、「自分でコントロールできない環境」によって生じる心理的負荷が大きいのです。

たとえば、以下のような状況は、知らず知らずのうちにストレス源になります：
• 上司から一方的にスケジュールを決められる
• チームや組織の調整に追われて自分のペースで動けない
• 結果よりも“やり方”や“態度”で評価される文化

こうした管理型の労働環境では、“自分で選べる余地”がほとんどないこと自体がストレスの原因となっているのです。

タクシードライバーという仕事は、一見すると「運転するだけの仕事」と思われがちですが、
実はその本質は**“自己決定型の働き方”**にあります。

まず、勤務形態自体に幅があります。
隔日勤務／昼勤務／夜勤務などからライフスタイルに合わせて選べるのはもちろん、
乗務中はどこを流すか、いつ休憩を取るか、どう動くかは基本的にすべて自分の判断です。

この“判断の自由”が、精神的なプレッシャーの少なさにつながっています。
例えば、営業中に「今日は少しペースを落とそう」と思えばそれが実行できる。
誰かに報告・承認を取らなくても、自分で自分の一日をデザインできるという自由度が、
結果的にストレスの少ない働き方を実現しています。

特筆すべきは、タクシー業界における“稼働のコントロール可能性”です。

営業職やフリーランスでは、自己裁量はあっても“売上が上がらないと不安”という悩みが付きもの。
一方、タクシー業界では固定給＋歩合給の制度や、給与保証、配車アプリによる需要の安定性によって、
極端に売上を気にしすぎなくても「一定の安心感」が担保されています。

また、売上が安定してくると「この日はあえて早上がりしよう」「今月は回数を増やして収入を上げよう」といった時間と収入のバランス設計がしやすくなるのもポイント。
誰かに強制されず、自分のメンタル・体力・生活リズムを基準に調整できる──これは他業種ではなかなか得られない働き方です。

「上司に合わせる」「職場の空気に合わせる」「ルールに合わせる」
そんな働き方に疲れていた人が、タクシー業界に転職して感じるのは、
“自分の人生を、自分で運転している”という実感です。

もちろん、すべてが自由ではありません。
安全運転・接客マナー・法令遵守など、プロとして守るべきものはあります。
しかしそれらは“自分でコントロールできる範囲”にあるため、
精神的な疲労感やストレスは、以前より格段に少なくなったと語る人が多いのです。

もし今、働くことに息苦しさを感じているなら、
“自由裁量型の仕事”という観点で、タクシーという選択肢を見直してみてはいかがでしょうか？
「自分で決める働き方」には、想像以上の解放感が待っています。