子どもの送り迎えも無理なくできる働き方

「子どもを保育園に送ってから出勤したい」
「急な発熱や行事にも対応できる職場があれば…」
「仕事はしたいけど、家庭との両立に限界を感じている」

こうした悩みを抱える方にとって、
“子育てに寄り添った働き方”を実現できる職場は、理想でありながらも見つけにくいものです。

しかし、そんななかで近年注目されているのが「タクシードライバー」という職業。
「自由な働き方」というキーワードの裏側には、子育て世代が“本当に無理なく続けられる”環境が広がっています。

一般的な正社員勤務では、始業時間が9時前後に固定されており、
子どもを保育園や幼稚園に預けてから出勤するには非常にタイトな時間配分が求められます。

しかし、タクシー業界では**「勤務時間が選べる」**ことが最大の特徴のひとつ。
たとえば…
• 朝9時〜夕方16時までの「昼日勤」
• 昼14時〜深夜までの「夜日勤」
• 1日おきに働く「隔日勤務」

これらはほんの一例ですが、出勤時間や休憩の取り方を自分で調整できる仕組みが整っているため、
家庭のスケジュールに合わせた勤務がしやすくなっています。

実際に、子どもの送り迎えを最優先にしてシフトを組んでいるドライバーも少なくありません。
また、会社によっては「朝の出庫を遅らせたい」「帰庫を早めたい」などの希望にも柔軟に対応してくれる場合があります。

子育て世代の多くが直面するのが、子どもの急な発熱や学校行事とのバッティングです。
従来の職場では、これが「休みにくい」「周囲に迷惑がかかる」といったプレッシャーの原因になり、
心身ともに大きなストレスとなることも。

一方、タクシー業界では**「急な休みにも対応可能な体制」**を取っている企業が多くあります。
乗務員の数が多い大手企業や、アプリ配車を活用している会社であれば、
欠員が出ても運行全体に大きな支障が出にくいようなオペレーションが組まれているため、
休みや遅刻・早退への理解が比較的得やすいのです。

また、そもそも出勤日数や乗務時間そのものが自分で決められるケースが多いため、
「週4日勤務」や「時短勤務」のような働き方も可能。
「フルタイム＝正社員」という考え方に縛られずに、自分のライフスタイルに合った働き方を選べます。

「タクシーって資格が必要なんでしょう？」「運転に自信がないから不安…」
そんな声も少なくありませんが、実は多くのタクシー会社が未経験者向けの教育・資格支援制度を整えています。

まず、タクシー乗務に必要な「普通二種免許」は、会社負担で取得できる制度を導入している企業が多数。
また、法令や地理、接客マナーについても、数週間にわたる座学・実地研修でしっかりと学べる環境があります。

子育ての合間に新しいスキルを身につけ、家計を支えられるキャリアを築くことが可能。
家庭と両立できる“現実的な選択肢”として、タクシー業界は今、多くの女性・主婦層にも注目されています。

タクシーというと「流し営業」や「駅前での待機」といったイメージが強いかもしれません。
しかし、近年ではGO・S.RIDE・DiDi・Uberなどのアプリ配車サービスが主流になっており、
スマホ1つで自動的にお客様から呼ばれる仕組みが整っています。

これにより、地理に詳しくなくても乗務できるうえ、営業の得手不得手に関係なく
安定した売上を確保しやすい環境が生まれています。
「子育てがあるから無理せず稼ぎたい」というニーズにもマッチしており、
短時間でも効率的に収入を得たい人にとっては非常に魅力的なポイントです。

最後に、ある女性ドライバーの声を紹介します。

「以前の仕事では、朝の保育園送迎もバタバタで、
帰宅後もクタクタで子どもにイライラしてしまうことが多くありました。
でも今は、朝はしっかり子どもを送り出してから出勤し、
夜は一緒にご飯を食べて、お風呂に入り、寝かしつけまでできています。
“家族との時間”が持てるようになって、
心の余裕が生まれた気がします。」

こうした「家庭優先」の働き方を実現できるのが、今のタクシー業界です。
子育てをしながらでも、社会とのつながりを持ち、収入を得て、
なおかつ家族との時間も大切にできる働き方──その選択肢を、ぜひ知ってほしいと思います。

「子どもを優先しながら働きたい」
「家庭との両立を前提にキャリアを考えたい」

そんな想いを持つ方にとって、タクシー業界は非常に柔軟で実現可能性の高い選択肢です。
時間を選べる、休みやすい、無理のない収入が得られる。
──家庭も、仕事も、自分らしく。
そのバランスを取り戻すための「新しい働き方」として、ぜひ一度、タクシー乗務員という選択を考えてみてください。