「社内無線が怖い」…人間関係に不安がある人のための会社選び

「無線の声が怖い」「社内の雰囲気がギスギスしてそう」──
そんな不安があって、一歩を踏み出せない人も少なくありません。

でも、会社選びさえ間違えなければ、人間関係のストレスを感じずに働ける環境は確かに存在します。

「社内無線が怖い」と感じる理由の多くは、過去に職場で怒られた経験や、人間関係のトラブルによるもの。
特に、未経験でタクシー業界に入る方にとっては、「無線＝指示される・怒られる」と思い込んでいる人もいます。

ですが、現在の多くのタクシー会社では“パワハラ的な指示”は禁止・抑制される方向に進んでおり、
業務連絡はあくまでドライバーの補助的な位置づけ。必要最小限のやり取りで済むケースが大半です。

では、どんな会社を選べば「人間関係のストレスなく働ける」のか？
以下の3つのポイントが“安心して働ける会社”を見極めるヒントになります。

① 無線指示が「任意」「自動配車」中心の会社

最近は、GOアプリやUberなどの配車アプリ中心の運営会社が増えており、無線はほぼ使わないことも。
こうした会社では、ドライバーが自由に営業できるため、社内との接点も最小限で済みます。

② 「チーム制」や「営業所交流」がない環境

一部の会社では、ドライバー同士のチーム分けや朝礼・ミーティングが盛んな場合があります。
それが負担に感じる人には、「出庫時と帰庫時以外、基本的に一人」という個人営業型の会社がおすすめです。

③「未経験歓迎」で“人柄重視”を掲げている会社

未経験者を積極的に受け入れている会社は、教育体制が整っていて人間関係も穏やかな傾向があります。
「業界未経験者が多い＝横の比較やマウントが少ない」ため、気疲れが起こりにくいのです。

タクシードライバーは、**仕事中は基本的に“ひとりの空間”**です。
お客様との会話もありますが、営業中に社内の人と話すことはほとんどありません。
• 自分のペースで動ける
• 気を使う相手がいない
• 人間関係に消耗しない

このような環境は、**対人ストレスに敏感な方にとって“最適な職場”**になる可能性があります。

どんな業界にも、相性の合う職場・合わない職場はあります。
だからこそ、事前に以下のような情報をチェックしましょう。
• 「ドライバーの声」が掲載されているか
• 面接時に職場の雰囲気を見学できるか
• 配車スタイル（アプリ or 無線中心）が明示されているか
• 質問への対応が丁寧か

これらを見極めることで、「怖い思いをしない職場」を見つけることは十分に可能です。

「無線が怖い」「人間関係が不安」──それは甘えでも、弱さでもありません。
そうした気持ちに寄り添い、向き合ってくれる会社が、今のタクシー業界には確かにあります。

一番大切なのは、“安心して続けられる環境”を選ぶこと。
それができれば、タクシーという仕事は、意外なほど穏やかで、自分らしく働ける職業になっていきます。