「こんなはずじゃなかった」を防ぐ、転職前に考えるべき5つのこと

転職したのに、結局また辞めたくなっている。
「給与は上がったけど、ストレスは倍増…」
「安定してるけど、やりがいを感じない…」

──そんな“転職の後悔”は、誰にでも起こり得ます。

一見よさそうな条件に飛びついた結果、「こんなはずじゃなかった…」となってしまう原因は、“事前の見極め不足”です。

転職で本当に満足できる働き方を手に入れるためには、求人票だけでは見えない「5つのこと」を、自分の中でしっかり考えておく必要があります。

転職活動では、どうしても「年収」「勤務地」「勤務時間」などの条件に目が行きがちです。でも、本当に大切なのは、“すべての条件を満たすこと”ではなく、“自分にとって譲れない条件を明確にすること”。

たとえば…
• 収入は下がってもいいから、ストレスなく働きたい
• 残業があっても、稼げる仕事がいい
• 通勤時間が長くても、職場の人間関係がいいところがいい

このように、条件の「取捨選択」をしないまま転職してしまうと、後で「あれもこれも不満」となり、再転職に繋がりがちです。

求人票や説明会では、“理想的な働き方”が語られますが、実際の現場では違うケースも少なくありません。

そこでおすすめなのが、「その仕事の1日の流れをリアルに想像してみる」こと。
• 朝何時に出勤し、いつ終わるのか？
• 休憩はどう取っているのか？
• どのくらい体を動かすのか？
• どんな人と関わることが多いのか？

これを想像できると、「やっていけそうかどうか」の判断がぐっとしやすくなります。可能であれば、面接時に「1日の業務の流れを教えていただけますか？」と聞いてみるのもおすすめです。

仕事は、生活の一部です。どんなにやりがいのある仕事でも、生活リズムと合っていなければ長続きしません。

以下のような“生活との相性”にも注目しましょう。
• 家族との時間はしっかり取れるか？
• 体力的に、年齢に合った働き方か？
• 趣味やプライベートを確保できるか？
• 通勤や拘束時間に無理はないか？

たとえば、「夜勤あり・自由なシフト」で自由度が高いタクシー業界も、家族との生活サイクルを考えると合わない人もいます。逆に、時間をコントロールしたい人にはぴったりです。

自分にとって何が“続けられる働き方”か、考えておくことがミスマッチ防止のカギです。

転職活動中、誰しも少なからず不安を抱えています。
• 未経験だけどやっていけるか？
• 人間関係はどうなんだろう？
• 研修はどこまでサポートしてくれる？
• 評価されずに終わってしまわないか？

こうした不安は、言葉にして紙に書き出すだけでも、冷静に整理できます。
また、面接や説明会で質問できるようにしておけば、後悔のない判断がしやすくなります。

ポイントは、「不安だから避ける」のではなく、「不安を明確にして確認する」姿勢です。

最後に最も大切なのが、「なぜ自分は転職したいのか？」を、自分の言葉で整理しておくことです。

「今の職場が嫌だから」だけでは、次の選択も“なんとなく”になってしまいがち。
そこで以下のような問いを、自分に投げかけてみてください。
• 今の働き方で満たされていないものは何か？
• どんな状態になったら「転職してよかった」と思えるか？
• 次の職場に何を求めているか？

目的が「なんとなく」ではなく「明確」になっていれば、多少の困難があっても、揺らがずに働き続けることができます。

転職は、人生の大きな選択です。
でも、「いい会社に入る」ことがゴールではなく、「納得して働き続けられるかどうか」が本当の意味での成功です。

そのためには、求人票の条件だけで判断せず、
• 自分の優先順位は何か？
• 実際の働き方はどんな流れか？
• 生活との相性はどうか？
• 不安を整理し、確認できているか？
• 転職の目的は明確か？

この5つをしっかり考えた上で、次の一歩を選ぶようにしましょう。

「こんなはずじゃなかった」ではなく、「やっぱりこの道でよかった」と思える転職を──
あなたの未来を変える選択が、後悔のないものになるよう願っています。