前職をすぐ辞めた人でも採用される？タクシー会社の寛容さに注目

タクシー会社の寛容さに注目

「またすぐ辞めたと思われるかも…」
「短期離職があると、もう正社員は無理かな」
──そんな不安を抱えている方にこそ、知ってほしい業界があります。
それが、タクシー業界です。

実はタクシー会社には、前職が短期間であっても採用されるケースが多数あります。
今回は、その理由と背景、どんな人が採用されているのかを詳しく解説します。

タクシー業界では、異業種からの転職者が非常に多いのが特徴です。
特に多いのが、以下のようなパターン：
• 数ヶ月で仕事を辞めてしまった
• 人間関係で前職を退職した
• 正社員経験が少ない
• 空白期間がある

こうした経歴を理由に書類選考で落とされる業界も多い中、
タクシー会社は「過去より今」を重視する傾向が強いのです。

理由は主に以下の3つです。

① 未経験スタートがほとんどだから

タクシー業界に転職する人の8〜9割は未経験者。
前職の業種もバラバラで、「これまでの経験」をあまり重視していません。

むしろ重要なのは──
「これから頑張ろうという姿勢があるか」
「免許と健康状態に問題がないか」
この2点です。


② 研修制度が整っているから

多くの会社で、二種免許取得支援・地理研修・接客研修などが充実しており、ゼロから育てる体制が前提になっています。

つまり、「すぐ辞めた過去がある＝即戦力ではない」という不安も、
“入ってから育てる”前提の業界だからこそ気にされにくいのです。


③ 仕事の結果が“数字で見える”から

タクシーの仕事は、乗車数や売上がはっきり数値化されます。
社歴や肩書きより、「どれだけ頑張ったか」「どれだけ成果が出ているか」が見えやすいため、
過去にとらわれず実力を評価する文化が根づいています。

実際に、こんな人たちが活躍しています：
• 20代／前職3ヶ月で退職 → タクシー業界で正社員に
「正直、何をやっても続かなかった。でもこの業界は“個人のペース”で働けて合っていた」
• 30代／転職歴5回 → 現在班長として新人教育を担当
「何社も転々としてたけど、ここでは“続けられている”ことが自信になった」
• 50代／無職期間1年 → タクシー会社に再就職
「面接で“今後どう働きたいか”を真剣に聞いてくれた。過去より、未来を見てくれる会社だった」

とはいえ、短期離職についてまったく聞かれないわけではありません。
面接では、「なぜ前職を辞めたか」は必ず聞かれると考えておきましょう。

その際のポイントは以下の通り：
• 事実は正直に話す（嘘をつかない）
• ネガティブな話題は引きずらない
• 「今回の転職では長く続けたい」「環境を見直して真剣に選んだ」など、“意志”を伝える

過去の短所ではなく、これからの姿勢と覚悟を見せることが大切です。

仕事をすぐ辞めたことを、ずっと引け目に感じていた。
それがタクシー業界に出会って、こう変わったという人は多くいます。
• 「最初は“最後の手段”のつもりだった。でも今では“天職”だと思える」
• 「面接で“これからを一緒につくろう”と言われたのが忘れられない」
• 「やっと、自分のペースで働ける場所にたどり着いた」

タクシー業界には、“過去のリセット”を許容してくれる土壌があります。
そして何より、「次こそ続けたい」と思う人に対して、とても温かい業界です。

短期離職がある、転職回数が多い、空白期間が長い──
そんな不安を抱える人にこそ、タクシー業界はおすすめです。
• 未経験歓迎＆手厚い研修
• 「今のあなた」を見てくれる採用担当
• 自分の努力が結果に反映されやすい環境

大切なのは、「また頑張りたい」と思える気持ち。
その気持ちを、否定せず、ちゃんと受け止めてくれる業界があります。

過去をリセットするのではなく、“新しい自分をつくる場所”としての転職。
それが、タクシー業界にはできるのです。