研修が手厚いタクシー会社をどう探すか？

「未経験だから、ちゃんと教えてもらえる会社がいい」
「地理も接客も不安。研修がしっかりしていないと続けられる気がしない」

そんな思いからタクシー業界に踏み出せずにいる人も少なくありません。
でも実は、タクシー業界こそ“研修体制の整った会社”が多い業界なのです。

ただし、すべての会社が同じではありません。
そこで今回は、「研修が手厚いタクシー会社を見極める方法」について詳しく解説します。

タクシー業界は、二種免許が必要で、地理・運転・接客・売上管理と、覚えることも多い仕事です。

そのため、研修の有無や質は、入社後の定着や収入に直結する非常に重要な要素になります。

研修がしっかりしている会社ほど、未経験者の定着率・売上が高く、結果として満足度も高い傾向にあります。

① 二種免許取得支援が「完全会社負担」か

まず注目したいのは、二種免許取得費用を会社が全額負担してくれるかどうか。
優良企業の多くは、提携教習所や自社教習所を通じて費用全額負担＆日当支給をしています。

▶ チェックポイント
• 「費用は全額会社負担」と明記されているか
• 「取得期間中も日当支給あり」など補助があるか


② 座学だけでなく“同乗研修”があるか

座学だけで終わる研修は不十分です。
実際に先輩と一緒に乗務する「同乗研修」があるかどうかを確認しましょう。

▶ チェックポイント
• 初乗務までに同乗指導が何日あるか
• ベテランの指導員がいるか
• 一人立ちのタイミングが明確に決まっているか


③ 地理や接客のカリキュラムが用意されているか

地図が読めない、人と話すのが苦手……そんな不安を感じる人こそ、地理・接客研修の内容が重要です。

▶ チェックポイント
• 地理試験対策（特に東京23区・武三エリアは必須）
• 接客マナー講座やロールプレイがあるか
• トラブル対応のマニュアル・講義があるか


④ 教習後の「フォロー体制」があるか

一人立ちしてから不安になる人も多いため、乗務開始後のフォロー体制があるかも重要です。

▶ チェックポイント
• 売上の伸び悩みに対して営業アドバイスがもらえるか
• 月に1回程度の振り返り面談があるか
• 無線・配車サポートなど新人向けの配慮があるか


⑤ 口コミ・体験談で「研修が丁寧」と評価されているか

ネット上の転職サイトや口コミ、YouTubeなどに実際の体験談や研修の様子を紹介している会社もあります。

▶ チェックポイント
• 求人サイトのレビューに「研修が丁寧」「未経験でも安心」などの記載があるか
• 採用ページに「研修スケジュール」や「指導員の紹介」があるか

• 「未経験者90％！研修制度充実」
• 「研修中も日当1万円支給」
• 「元ドライバーの専任教官がゼロからサポート」
• 「研修期間中も交通費・昼食補助あり」
• 「研修期間10日間、現場同行あり」
• 「配車アプリGOで新人も安定売上」

これらの文言が記載されていれば、一定レベル以上の研修体制がある会社と判断してよいでしょう。

◎ 研修が丁寧な傾向のある会社：
• 大手タクシー会社（例：日本交通、国際自動車、帝都自動車など）
→ 専任講師・自社教習所・動画教材など充実
• 配車アプリと提携している会社
→ 「GO」や「Uber」提携企業は乗務初日から売上が立ちやすく、サポートも厚い
• 研修後も「新人応援制度」がある会社
→ 3ヶ月間の給与保証や新人専用の無線サポートなどがある

タクシー業界は、「研修が手厚い会社を選べば」未経験でも十分活躍できます。
むしろ、“教えてくれる会社”を選べるかどうかが、転職成功のカギです。

ぜひ以下の視点でチェックを：
• 二種免許取得サポートがあるか
• 同乗・地理・接客までカバーされているか
• 初乗務後もフォローしてくれるか
• 求人ページで「育成体制」が明記されているか

タクシー業界で「安心のスタート」を切るために、研修の中身で会社を選ぶ。
この考え方が、あなたの働き方を大きく変えてくれるはずです。