履歴書に空白があっても大丈夫だった話

履歴書を書くとき、「この空白、どう説明すればいいんだろう」と手が止まってしまう——。
そんな経験、ありませんか？
• 病気や介護で働けない時期があった
• 精神的に落ち込んで、社会に出られなかった
• 働く意欲はあっても、就職先が見つからなかった

“空白期間がある”というだけで、採用の土俵にも立てないような気がして、転職活動を諦めてしまった人も多いのではないでしょうか。

でも私にとってタクシー業界は、その空白ごと、受け入れてくれた場所でした。
今回は、履歴書にブランクがあっても「大丈夫」だった理由と、実際の働き方をご紹介します。

タクシー業界は、未経験・職歴不問の求人が非常に多いことで知られています。
応募条件には、以下のような文言が並びます。
• 「学歴・職歴不問」
• 「ブランクがある方歓迎」
• 「40代・50代からの転職実績あり」

これは裏を返せば、“これまで”ではなく“これから”を見てくれる業界だということ。

実際、採用面接では空白期間について細かく詮索されることもありませんでした。
「今、働きたいと思えているなら、それで十分です」
そう言ってくれた担当者の言葉に、何年ぶりかで救われた気がしました。

「そもそも二種免許がないから無理…」と思っている方もいるかもしれませんが、安心してください。
多くのタクシー会社では、二種免許の取得を会社が全額支援しています。

流れとしては——
1. 一般的な普通免許（取得後3年以上）を持っていればOK
2. 入社後に指定教習所で二種免許を取得（期間は約10日〜2週間）
3. その間も日当や交通費を支給する会社も多数あり

さらに、研修制度も非常に手厚く——
• 地理や接客マナーの座学研修
• 経験豊富な先輩との同乗研修
• アプリ配車の使い方講習（GO／S.RIDEなど）

空白期間で“働く感覚”が鈍っていても、リハビリのように少しずつ戻していける仕組みが整っています。

転職を考えるときに不安なのが「すぐに生活費を稼げるのか？」ということ。
特に空白期間が長かった人にとっては、いきなり歩合制の仕事はリスクに感じるかもしれません。

でも、タクシー業界はその点もクリアしています。

多くの企業が導入しているのが「給与保証制度」。
たとえば——
• 入社後3ヶ月：月給40万円保証
• その後9ヶ月：月給35万円保証

この制度があるおかげで、最初の数ヶ月間は売上に関係なく安定した収入を得ながら、仕事に慣れていくことができます。
加えて、配車アプリの普及により未経験でも乗客を効率よく獲得できるため、保証期間後も安定して稼げる体制が整っています。

タクシー業界は、「再スタート」を切ろうとする人を歓迎する風土があります。
実際、以下のような生活支援制度がある会社も多くあります。
• 個室寮・社宅完備（即入居可能）
• 地方からの上京費用支援あり
• 前借制度あり／研修中も日給支給

「もう一度やり直したい」「自分のペースで働きながら生活を整えたい」
——そう思っている人にとって、住まい・仕事・収入を同時に確保できる環境は心強いものです。

また、柔軟な勤務形態（隔日勤務／日勤のみ／夜勤専門）も選べるので、体力や生活リズムに合わせて働けます。

転職後、タクシーの仕事を通じて実感したことがあります。
それは、“社会とつながっている”という安心感。

お客様を安全に送り届け、「ありがとう」と言ってもらえる毎日。
自分の仕事に意味があると感じられたのは、本当に久しぶりのことでした。

そして何より、「空白があった過去」を責める人がいない職場。
同じようにブランクを経て再スタートした仲間がたくさんいて、「今の自分」を大切にしてくれる職場でした。

履歴書に空白があることは、恥ずべきことではありません。
誰にでも止まってしまう時間はあります。
でも、その先に「働きたい」と思える気持ちがあるなら、タクシー業界はその一歩を歓迎してくれます。
• 未経験・ブランク歓迎の求人多数
• 二種免許取得支援＆研修制度あり
• 給与保証付きで収入も安心
• 社宅・上京支援ありで生活面もサポート

空白を埋めるのではなく、“空白を受け入れてくれる仕事”を探してみませんか？
「タクシー 求人」「ブランク 転職」「職歴なし 正社員」などで検索して、あなたらしい働き方を見つけてください。